Tín hiệu cho thấy một cuộc phỏng vấn thất bại

Đã bao giờ bạn đối mặt với 1 buổi phỏng vấn mà chính bạn cũng cảm thấy thất vọng chưa, bạn tự nhĩ rằng như vậy thì mình sẽ chắc chắn trượt chưa? Dưới đây là 10 tín hiệu cho thấy cuộc phỏng vấn của bạn có nguy cơ rơi vào thất bại và lời khuyên giúp bạn xoay chuyển tình thế: 1. Bạn hòi nhà phỏng vấn đến khi...

Read More

8 Dấu hiệu của buổi phỏng vấn thành công

Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính vì thế, nhiều bạn tuy đã trả lời phỏng vấn khá tốt nhưng vẫn băn khoăn không biết mình có được tuyển hay không? Những dấu hiệu sau từ phía nhà tuyển dụng (NTD) có thể giúp bạn đánh giá được...

Read More

Kiểm tra nguồn tham khảo - Làm thế nào tuyển được người tài.

Kiểm tra ứng viên thông qua người tham khảo (reference) là một bước không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng người tài. Thế nhưng nhiều người trong chúng ta thường không chú ý đúng mức đến công việc quan trọng này. Vì vậy, Hãy chắc chắn thông tin tham khảo bạn đưa ra và chắc chắn rằng người đó sẽ nói đúng, nói tốt về...

Read More

4 phương pháp phỏng vấn hiệu quả - Làm thế nào tuyển được người tài

Trước khi tham gia phỏng vấn bạn cũng nên biết một số phương pháp phỏng vấn của NTD bởi vì phỏng vấn là một nghệ thuật. Nếu phỏng vấn tốt, NTD sẽ tuyển được người tài cho công ty. Nhưng nếu phỏng vấn không hiệu quả, NTD sẽ đánh mất những ứng viên thực sự có năng lực (đó là bạn) và lầm tưởng một người bình thường là nhân...

Read More

10 câu nói nên tránh khi đàm phán lương

Trong buổi phỏng vấn, một dấu hiệu chứng tỏ bạn đã đến gần hơn với vị trí ứng tuyển là khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương. Tuy nhiên, đây cũng là phần khó khăn nhất đối với không ít người. Nếu không khéo léo, bạn sẽ hoặc không cơ được mức lương kỳ vọng hoặc mất điểm với nhà tuyển dụng. Nên và không nên nói những...

Read More

Thủ thuật phỏng vấn thành công - Làm thế nào tuyển được người tài

Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên trả lời và làm cho họ nói thật về khả năng và quan điểm của mình. Đó chính là nền tảng giúp NTD chọn đúng người tài. Bạn tham khảo để chuẩn bị cho tốt nhé. Lên lịch hẹn hợp lý  Là người phỏng vấn, bao giờ bạn cũng...

Read More

Có nên nói thật về mức lương hiên tại ?

“Tôi có thể biết mức lương hiện tại của bạn không?” là câu hỏi các ứng viên thường gặp trong quá trình phỏng vấn. Rất nhiều người chọn cách trả lời bằng cách thổi phồng thu nhập hiện tại. Cũng có nhiều người “bật mí” với nhà tuyển dụng mức lương hiện tại của mình. Lựa chọn nào cũng có hai mặt, điều quan trọng là bạn cần...

Read More

Thư cám ơn- Bạn đã viết chưa ?

Theo một cuộc khảo sát gần đây thì có tới 80% nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng tốt với ứng viên gửi Thư Cảm Ơn họ sau buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, trên thực tế có khá nhiều ứng viên lại quên mất điều này. Thư Cảm Ơn không chỉ thể hiện thái độ lịch sự, mức độ quan tâm của bạn đối với vị trí dự tuyển mà còn là cách để tạo được...

Read More

Tuyển đúng người tài

Bạn thân mến. Hầu hết chúng ta (Kể cả Morning ) thường chỉ tập chung vào làm thế nào để thể hiện tốt bản thân trong buổi phỏng vấn mà quên không tự hỏi: Nhà tuyển dụng sẽ làm gì để tuyển được người tài? : Morning sẽ có một loạt bài để làm cơ sở tham khảo để buổi phỏng vấn sắp tới của bạn sẽ tốt hơn. Tuyển dụng...

Read More